|
| Személynév: |
Horváthné Bencze Irén
|
| Cím: |
Az agrárgazdaságok támogatási rendszere: A Dániel és Társai Kft. által elnyert támogatások
|
| Cím: |
Az Alsónemesapáti-Nemesapáti Általános Iskola általános művelődési központtá való átalakulásának lehetősége
|
| Cím: |
Az Aromax Rt. marketing tevékenysége, az aromaterápia megismertetésére
|
| Cím: |
A Baranya Megyei Vállalkozói Központ emberi erőforrás menedzsmentje
|
| Cím: |
A Cash Management működése adott pénzintézet gyakorlatában
|
| Cím: |
A döntés, mint a vállalatvezetés alapvető eleme
|
| Cím: |
Egy exkluzív cipőszaküzlet elindítása
|
| Cím: |
Egy komplex üzleti támogató rendszer fejlesztésének elemzése
|
| Cím: |
Egy közepes vállalkozás működtetésének vizsgálata
|
| Cím: |
Egy multinacionális vállalat beszerzési stratégiája
|
| Cím: |
Egy vállalkozás indítása
|
| Cím: |
Eladni tudni kell avagy A Ford Auto-Kanizsa Kft. marketing munkájának elemzése
|
| Cím: |
Emberi erőforrás fejlesztése a Generali-Providencia Biztosító Részvénytársaságnál
|
| Cím: |
Az emberi erőforrás menedzsment munkájának elemzése az Emerson Process Management Brooks divíziójánál
|
| Cím: |
Az emberi erőforrással - mint a vállalat legfontosabb építőelemével - való hatékony gazdálkodás
|
| Cím: |
Empirikus felmérés a magyar vállalkozókról
|
| Cím: |
Az Európai Unió és Magyarország gazdasági kapcsolatai - az agrárgazdaság tükrében
|
| Cím: |
A fogyasztói igényeken alapuló márkakommunikáció a Zwack Unicum Rt. gasztronómiai tevékenységében
|
| Cím: |
Gazdasági együttműködések, iparági klaszterek
|
| Cím: |
A Graboplast Rt. szervezeti és gazdasági fejlődése
|
| Cím: |
A humán erőforrás gazdálkodás és a termelés kapcsolata az IBM Storage Products Kft-nél
|
| Cím: |
Humánerőforrás gazdálkodás feladatainak elemzése a Flextronics International Kft. Zalaegerszegi Gyárában
|
| Cím: |
Humánerőforrás gazdálkodás feladatainak elemzése a Washington Group Internaitonal Hungary Szolgáltató Kft-nél
|
| Cím: |
Humánerőforrás gazdálkodás feladatainak elemzése egy multinacionális vállalatnál
|
| Cím: |
A humánerőforrás menedzsment alapjai, tevékenységek megjelenése a kis és középvállalkozások életében
|
| Cím: |
A jövő, mint kihívás a katonai vezetésben
|
| Cím: |
A képzés, továbbképzés, tanulószerződéses képzés szerepe a MÁV Rt. humánerőforrás gazdálkodásában
|
| Cím: |
Készpénz helyettesítő kártyarendszerek informatikai jellemzői
|
| Cím: |
Készpénz helyettesítő kártyarendszerek informatikai jellemzői
|
| Cím: |
Kis és középvállalkozások (kkv) szervezeti tanácsadása
|
| Cím: |
A kommunikáció, mint a társadalmi érintkezés formája. Kommunikáció a vezetésben
|
| Cím: |
A kommunikáció szerepe a vezetésben
|
| Cím: |
Kommunikáció szerepe és fontossága a vezetői munkában
|
| Cím: |
A kommunikáció szerepe és fontossága a vezetői munkában
|
| Cím: |
A kommunikáció szerepe és fontossága a vezetői munkában
|
| Cím: |
Kommunikációs csatornák, azok működése: a kommunikáció szerepe és fontossága a vezetői munkában
|
| Cím: |
Kommunikációs csatornák, azok működése, kommunikáció szerepe és fontossága a vezetői munkában
|
| Cím: |
A kommunikációs csatornák működése, a kommunikáció szerepe és fontossága a vezetői munkában a VOGEL & NOOT Mezőgépgyár Kft. példáján keresztül
|
| Cím: |
Költség- és eredménycontrolling rendszer bevezetése a Mélyépítő Budapest Kft.-nél
|
| Cím: |
A Középdunántúli Gázszolgáltató Részvénytársaság működése és privatizációja
|
| Cím: |
A külpiacok jellemzése és elérési lehetőségeik. Az EMA-LION Bonyhádi Zománcáru Kft. példája
|
| Cím: |
A Magyar Államvasutak Rt. szervezeti felépítése
|
| Cím: |
A Magyar Posta Rt. gazdasági információs rendszerének korszerűsítése: SAP R/3 alapú egységes pénzügyi, számviteli rendszer bevezetése a Pécsi Postaigazgatóságon
|
| Cím: |
A Magyarországi biztosítók emberi erőforrás fejlesztési stratégiájának bemutatása az AXA Biztosító Rt. képzési rendszerén keresztül
|
| Cím: |
Magyarországi Kis- és Középvállalkozások ma és az Európai Uniós csatlakozást követően
|
| Cím: |
A Magyarországi Nemzeti és Etnikai Kisebbségekért Közalapítvány gazdálkodása és pályázati rendszere
|
| Cím: |
Milyen az ideális vezető? : A zalaegerszegi általános iskolák tantestületeiben végzett empirikus felmérés alapján
|
| Cím: |
A MOL Rt. regionális növekedésének humán erőforrás támogatása: Munkavállalók ösztönzése, motiválása, megtartása a növekedés jegyében
|
| Cím: |
"Monopolizált" szolgáltatások vállalkozási formában a Magyar Posta Rt. Pécsi Igazgatóságának gyakorlatában
|
| Cím: |
Motivációs elméletek érvényesülése, gyakorlati megvalósulása a kis- és középvállalkozások ösztönzési rendszerében
|
| Cím: |
Motívációs elméletek érvényesülése, gyakorlati megvalósulása a Matáv Rt. ösztönzés rendszerében
|
| Cím: |
A motivációs elméletek érvényesülése, gyakorlati megvalósulása a vállalkozások ösztönzési rendszerében
|
| Cím: |
Motivációs elméletek érvényesülése, gyakorlati megvalósulása a vállalkozások ösztönzési rendszerében
|
| Cím: |
Motivációs elméletek érvényesülése, gyakorlati megvalósulása a vállalkozások ösztönzési rendszerében
|
| Cím: |
A munkaerő-felvétel, különös tekintettel az interjú módszerre
|
| Cím: |
Munkahelyi vezetés funkciói, tevékenysége valamely gazdasági szervezetnél
|
| Cím: |
Nemzetközi kommunikáció és tárgyalási szokások
|
| Cím: |
Nemzetközi tárgyalási és protokollszokások a Global One Telekommunikációs Kft. gyakorlatában
|
| Cím: |
Nemzetközi tárgyalási és protolláris szokások a Honvédelmi Minisztérium Beszerzési és Biztonsági Beruházási Hivatal tárgyalásainak tükrében
|
| Cím: |
A nemzetközi üzletkötés sikerei és buktatói a Contexpo Kft. tapasztalatain keresztül
|
| Cím: |
Az önelszámoló rendszerek működése a Vértesi Erőmű Rt-nél
|
| Cím: |
A pedagógusok továbbtanulási hajlandóságának vizsgálata a Türr István Gazdasági Szakközépiskolában
|
| Cím: |
Pénzügyi szolgáltatások az interneten
|
| Cím: |
A Plati Hungary Kft. által használt vállalatirányítási rendszerek elemzése
|
| Cím: |
A PR tevékenység megjelenése egy víziközmű szolgáltató vállalatnál, a Vasivíz Rt.-nél
|
| Cím: |
A privatizáció hatása a vállalati kultúrára egy áramszolgáltató vállalat példáján
|
| Cím: |
Public Relations
|
| Cím: |
Stratégia a XEROX magyarországi szervezetében
|
| Cím: |
A Személyügyi Vezetői Információs Rendszer megvalósítása a Matáv Rt. Pécsi Emberi Erőforrás Szolgáltató Központban
|
| Cím: |
Szervezetfejlesztés és HR egy nyugat-magyarországi multinacionális vállalatnál
|
| Cím: |
Szervezeti kommunikáció egy nonprofit szervezetben
|
| Cím: |
Szervezeti struktúra és irányítási folyamatok korszerűsítése a Magyar Posta Részvénytársaságnál
|
| Cím: |
A szervezeti struktúra változása a zalaegerszegi Flextronics International vállalatnál a piaci változások függvényében
|
| Cím: |
A szolgáltatás-menedzsment sajátosságainak elemzése szervezési és vezetési szempontból
|
| Cím: |
Teázzon velünk! Egy vállalkozás vezetése és irányítása
|
| Cím: |
Termelőeszközök karbantartásának szervezése nagyüzemi környezetben
|
| Cím: |
A T-Mobile Magyarország Távközlési Rt. hálózatfejlesztési folyamata
|
| Cím: |
A Tömítés Gyártó Kft. privatizációjának hatásai a vállalat működésére és fejlődésére
|
| Cím: |
Üzleti kommunikáció a biztosítási szférában: Aegon Iroda Nagykanizsa
|
| Cím: |
Üzleti kommunikáció [Fsz.: 598.]
|
| Cím: |
Üzleti kommunikáció, különös tekintettel a munkaerőpiaci akvizíciós tárgyalásokra
|
| Cím: |
A vállalatok működésének adat- és folymatmodellje mint integrált ügyviteli és termelésirányítási inf
|
| Cím: |
Vállalkozás indítása, vezetése és irányítása egy konkrét eset bemutatásával
|
| Cím: |
Vállalkozások indítása, fejlesztése, működtetése
|
| Cím: |
Vállalkozások munkahelyi légkörének elemzése empirikus felmérés alapján
|
| Cím: |
Változásmenedzselés és a szervezeti kultúra átalakulása egy élelmiszergazdasági vállalatnál
|
| Cím: |
A vezetés értelmezése
|
| Cím: |
A vezetéselmélet, mint tudományos vezetés kialakulása, jelentősége napjaink gazdasági életében
|
| Cím: |
Vezetési módszerek és stílusok alkalmazása különböző típusú és profilú szervezeteknél
|
| Cím: |
A vezetési stílus eredményessége a közigazgatásban
|
| Cím: |
Vezetni nehéz?!: A vezetői feladatok és képességek megítélése a hatékonyságot befolyásoló kritériumok alapján
|
| Cím: |
Vezetői stílusok és módszerek alkalmazása különböző típusú és profilú gazdálkodó szervezeteknél
|
| Cím: |
Vezetők és vezetettek a határőr igazgatóságokon
|
| Cím: |
Vezetők és vezetettek a rendőrség intézményében
|
